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市领导深入乐业县调研村干部职业化管理
来源:右江日报 作者:谢太良 发布时间:2018-10-27 11:01:31

    本报百色讯 10月22日至23日,市委常委、组织部部长黄智宇深入乐业县就试行村干部职业化管理进行专题调研。

    今年以来,乐业县率先在全市探索实施村干部职业化管理,通过提高基本报酬,实行“基础报酬+绩效报酬+奖励报酬”结构报酬改革和全岗全职“坐班制”,建立科学考核评价和动态调整机制,搭建干事平台,进一步提升广大村干部的精气神,激发了村干部干事创业的积极性、主动性,基层治理能力和各项工作的质量、效率均得到明显提升。

    调研中,黄智宇先后到该县同乐镇达存村猕猴桃产业园、达存村和新化镇林立村等地实地参观,与县乡村三级干部、驻村第一书记座谈,了解该县试行村干部职业化管理的主要做法、取得的成效、存在的问题及对策建议等。通过调研,黄智宇对该县先行先试开展村干部职业化管理的做法和取得的成效给予充分肯定。他指出,村干部职业化管理是新时代探索加强村干部队伍建设的一项创举,对巩固基层执政基础、稳定和优化村干部队伍、提升基层治理水平、加快推进深度贫困地区脱贫奔康和乡村振兴有着重大的意义。他强调,县乡两级党委要提高思想认识,认真学习研究上级政策文件,进一步明确新时代村“两委”干部的工作职责,完善村干部管理制度;要勇于打破制度壁垒,结合实际制定务实管用的差异化考核办法;要继续大胆创新,健全激励机制,切实激发村干部的工作热情,提高群众满意度,使村干部职业化管理尽快落地生根,为全市加强新时代高素质村级干部队伍建设,巩固基层执政基础,高质量推进脱贫攻坚和加快乡村振兴步伐提供借鉴。 □谢太良

(网络编辑:阮晓宁)
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